2022年,A股上市公司高管和員工平均薪酬均呈上漲之勢。董秘平均年薪漲至76.4萬元,漲幅為2.3%,年薪最高的董秘收入超過865萬元,有超過1000位董秘年薪在百萬元以上。
與此同時,超過1/3的董秘降薪,金融、地產業降幅居前,醫藥生物、機械設備、有色金屬、電力設備、電子、商貿零售等行業成高薪董秘主陣地。
來源:新財富雜志(ID:xcfplus)
作者:劉鮮花
(2023董秘薪酬報告)
A股2022年年報季收官,上市公司的高管薪酬也隨之披露。作為A股上市公司最為市場化、流動性最充沛的高管,董秘的薪酬水平更直觀折射了各行業的高低起伏。誰是A股最強打工人,在哪個公司、哪個行業打工更有“錢景”?
新財富繼續對2022年A股上市公司高管,特別是董秘的薪酬進行全景式分析,透視這一職群的市場價值特征。
01、平均年薪達76.4萬元,漲幅為2.3%
全面注冊制落地,上市公司加速擴容。據Wind數據,截至2023年5月4日,A股共有5164家上市公司,其中,有4931家公布了2022年董秘的薪酬,占比達95.5%。
2022年,董秘平均薪酬仍保持上漲趨勢,漲薪1.7萬至76.4萬元,漲幅為2.3%。不過,從年均漲幅來看,2022年相對處于低位,2017至2021年間,董秘的年均薪酬漲幅均在6%以上。作為上市公司與資本市場溝通的橋梁,董秘職群的專業性和重要性日益凸顯,使其平均年薪也保持增長之勢(圖1)。
圖1:近年上市公司董秘薪酬保持上漲趨勢
數據來源:Wind,新財富整理
同期,A股上市公司高管和員工的平均薪酬也均呈上漲趨勢。財務總監2022年的平均年薪為70.5萬元,同比增長5.9%,增幅高于董秘,最高薪酬也超過千萬元。
2022年,A股公司總經理的平均薪酬為136.2萬元,同比增長3.9%。薪酬最高的是三一重能(688349)董事、總經理、核心技術人員李強,達到了5497.9萬元,相較2021年漲薪4910.1萬元。此外,其期末參考持股市值還高達8685.95萬元。三一重能由三一集團創始人梁穩根家族實際控制,2022年6月22日掛牌科創板,為風電整體解決方案提供商,目前市值約400億元(表1)。
董事長的平均薪酬也達到120.8萬元,同比漲薪5%。拿到最高薪酬的董事長周福貴,同樣來自三一重能,其年薪達到4235.61萬元,期末參考持股市值為11億元。李強和周福貴年薪暴漲,或是對于上市過程中二者艱辛付出的回報。此外,三一重能一眾核心技術人員的年薪均在百萬元以上,且大多持有公司股權。
在上市公司高管中,獨立董事的平均薪酬漲幅最高,同比增長7%,從2021年的8.3萬元漲至2022年的8.9萬元。雖然平均薪酬的基數還較低,但獨立董事的最高薪酬也超過了百萬元,民生銀行(600016)共聘任了6位獨立董事,2022年年薪均約為百萬元,最高的劉寧宇達到124萬元,他同時還擔任民生銀行董事會審計委員會主席,提名委員會、薪酬與考核委員會和關聯交易控制委員會委員。
近年來,獨立董事的履職情況,特別是其“參與決策、監督制衡、專業咨詢”的職責定位日益被監管所重視。2021年,康美藥業財務造假案一審判決中,5名兼職的獨董被判承擔5%至10%不等的連帶賠償責任,其中單人賠償金額最低超過了1億元。天價罰單喚醒了市場對于獨董職責的定位認知,此后,多名獨董發布辭職公告。2022年,獨董年薪漲幅居首,應是對其職業風險上升的補償機制。
除高管外,A股公司的員工人均薪酬也同比增長3%,從2021年的18.6萬元增至2022年的19.2萬元。此外,據東方財富Choice數據,渤海租賃(000415)、新潮能源(600777)、中信金屬(601061)3家上市公司的員工人均薪酬超過100萬元,最高的達到了170.9萬元,成為令人艷羨的“別人家的公司”。
進一步聚焦上市公司董秘,雖然其平均薪酬達到了76.4萬元,但年薪中位數為60.7萬元,顯示董秘的薪酬差距懸殊。
從區間來看,有1017位董秘的薪酬超過100萬元,占比達到20%,較2020年提升了5個百分點;年薪在70-100萬元區間的董秘也有1024位,占比為20%,較2020年提升了約3個百分點;有1097位董秘的年薪在50-70萬元區間,占比為21%;在30-50萬元區間的董秘有1153位,占比為22%;此外,仍有668位董秘的薪酬不足30萬元,占比為13%(圖2)。
圖2:A股上市公司董秘的年薪區間分布
數據來源:Wind,新財富整理
除薪酬外,董秘獲得股權激勵的比例也呈提升之勢。據新財富統計,截至2022年底,有827位董秘持有公司股權,占5065家上市公司的比例約為16.3%。與上一年的統計相比,持有公司股權的董秘數量增加了120余位,占比提升了1.3%。
繼續追蹤這827位董秘的持股情況,可以發現,其平均持股市值達到3648萬元,持股市值最高的是賽騰股份(603283)董事長、總經理兼董秘孫豐,達到了24.5億元,超過10億元的有8位,包括海天味業(603288)董秘張欣、健友股份(603707)黃錫偉、宏微科技(688711)丁子文等,超過1000萬元的有236位。
此外,作為董秘好幫手的證券事務代表,薪酬也呈上升趨勢。有31家上市公司公布了證代的薪酬,他們的平均薪酬為36.8萬元,相較2021年漲薪7萬元,漲幅達到23.3%。其中,迪哲醫藥(688192)監事會主席、證券事務代表董韡雯的年薪最高,達到了75.82萬元。
02、醫藥生物、電力設備等行業董秘薪酬居前,最高超865萬元
總有一批讓人艷羨的高薪董秘,讓這份職業充滿魅力。2022年,有14位董秘的年薪超過500萬元。
年薪最高的為華大智造(688114)董秘韋煒,其年薪達到865.8萬元,相較2021年漲薪531萬元。韋煒出生于1981年,曾任職于律師事務所,2013年進入華大基因并擔任法務負責人,2020年3月在系統內轉任至華大智造高級副總裁、董事會秘書。除拿下市場第一高薪外,其還持有2.78萬股公司股份,期末參考持股市值達到308.89萬元。華大智造于2022年9月9日上市,目前市值約為339億元,是“科學狂人”汪建的第二個IPO(表2)。
位居A股董秘薪酬第二名的是邁瑞醫療(300760)董秘李文楣,其年薪高達723.8萬元,相較上一年漲薪182.35萬元。邁瑞醫療近年業績大幅攀升,5年期營收、凈利潤均漲超2倍,2022年則均漲超20%,高管也得以大幅漲薪,總經理吳昊2022年漲薪243.4萬元至1938.78萬元,高級副總經理李在文漲薪248.89萬元至1774.96萬元。
賽騰股份董秘由董事長孫豐兼任,薪酬位居A股董秘前三,達到690.92萬元。
紫金礦業(601899)董秘鄭友誠年薪達到609.64萬元,相較上一年加薪290.22萬元,將近翻了一番;其還持有107萬股公司股份,期末參考持股市值超過1000萬元。紫金礦業目前的市值突破了3300億元。近年,其在黃金產量占據國內第一梯隊的基礎上,全面加大了對銅、鋰等新能源礦產的投資,銅資源量為7372萬噸,位居全球第8。
天際股份(002759)董秘鄭文龍在薪酬最高的14位董秘中,漲薪最多,2022年加薪486.9萬元,達到592.9萬元。此外,其還獲得公司34.12萬股,期末參考持股市值達到553.86萬元。
富臨精工(300432)董秘李鵬程2022年也加薪388萬元,薪酬達到520.4萬元。其還持有334.3萬股公司股份,期末參考持股市值達到4823.95萬元。富臨精工從事汽車發動機精密零部件的研發生產,目前市值超過120億元。
董秘的薪酬也反映了產業的變遷和熱點賽道的切換,在硬科技時代,一批科技、制造類的公司迎來風口,員工漲薪幅度居前。
從行業來看,高薪董秘們在2022年展現出了新氣象。往年薪酬位居前十的董秘,多來自于金融、房地產行業,而如今,醫藥生物、機械設備、有色金屬、電力設備、電子、商貿零售等行業的董秘加薪顯著。董秘薪酬前十中,已無一人來自地產、金融業。金融行業里,薪酬最高的為中信證券(600030)董秘王俊鋒,排名A股第12位,他的薪酬剛超過500萬元,且相較2021年降薪15.5萬元。
5000余家A股上市公司中,既有董秘年薪百萬,也有人不足10萬元。2022年,有4位董秘的年薪不足10萬元,有27位董秘不足15萬元,他們所在的上市公司市值大多不足10億元,營收規模也偏低。其中,天紡標(871753)董秘張一姣2022年的年薪為7.92萬元,這意味著,她的薪酬和最高的韋煒之間,差距達到了百倍。不過張一姣持有38.2萬股公司股份,期末參考持股市值達到281.53萬元。
03、超1/3董秘降薪,金融、地產業降幅居前
雖然董秘的平均薪酬呈持續上漲趨勢,但是個體差異卻很大。剔除任職不足一年的情況,2022年有1467位董秘的薪酬下降,占任職一年以上的4349位董秘的比例超過1/3,平均降薪達到25萬元。
哪些董秘,遭遇了降薪呢?
從行業來看,雖然非銀金融、銀行、房地產行業董秘的平均薪酬依然位居前三,但卻齊刷刷呈下降之勢。其中,包括證券、保險在內的非銀金融行業降幅最大,2022年董秘的平均薪酬為151萬元,相較上一年下降41.6萬元,降幅超過兩成;房地產行業的董秘平均薪酬為105.6萬元,降薪16.2萬元;銀行業的董秘平均薪酬為145萬元,降薪10.3萬元。降薪后,這三個行業與美容護理、傳媒、電子、醫藥生物、鋼鐵、石油石化等行業董秘的平均薪酬進一步拉近,差距縮?。ū?)。
有86家非銀金融行業上市公司公布了董秘2022年的年薪,超過50家公司的董秘降薪,占比近6成。其中,降薪超過100萬元的有15位,中信建投(601066)董秘王廣學2022年的薪酬為272.82萬元,相較上一年降薪428.46萬元;中金公司(601995)董秘孫男2022年降薪348.4萬元至282.1萬元。中金公司2022年員工人均薪酬也下降了34.5萬元,至81.95萬元,降幅達到3成。
同樣的,115家A股房地產行業公司中,有64家公司的董秘降薪,占比超過一半。其中,綠地控股(600606)董秘王曉東2022年薪酬為332.07萬元,降薪224.78萬元。
36家公布了董秘薪酬的銀行業上市公司,有22家董秘的薪酬下降,占比超過6成。中信銀行(601998)董秘張青降薪最多,2022年的薪酬為180.58萬元,降薪192.8萬元。
從各行業董秘薪酬的最高值來看,金融、房地產行業也不再像往年一樣高企,而基本接近傳媒、電子、商貿零售等行業,金融、房地產行業的高薪神話正在逐步抹平。從2022年的年報數據來看,盛傳已久的金融、地產行業的降薪潮基本坐實。
此外,交通運輸、食品飲料、紡織服裝、農林牧漁和社會服務業的董秘平均薪酬也有小幅下降,后三個行業的董秘平均薪酬均低于65萬元,排名靠后。
石油石化和綜合行業的董秘平均薪酬漲幅則均超過了10萬元,鋼鐵、商貿零售、通信行業董秘的平均薪酬漲幅也超過了5萬元。2022年,有122家上市公司的董秘加薪超過100萬元,有10位加薪超過300萬元。
04、科創板董秘薪酬最高,北上深平均超過90萬元
各個上市板塊董秘的薪酬差距也較為明顯。新財富統計發現,科創板董秘的平均薪酬最高,達到了89.2萬元,薪酬最高的董秘也來自于科創板;主板董秘的平均薪酬次之,也達到了80.2萬元,薪酬最高的達到690.9萬元;創業板董秘的平均薪酬為66.5萬元,最高為723.8萬元;北交所董秘的平均薪酬最低,為47萬元,最高為346.9萬元(表4)。
不同城市的董秘薪酬水平也為大家所關注。A股上市公司數量TOP20的城市中,北上深三地的上市公司均超過了400家,且董秘的平均薪酬均超過了90萬元。其中,深圳和上海董秘的平均薪酬大致處于同一水平,約為97萬元,北京則為91.8萬元。
擁有147家上市公司的廣州,董秘的平均薪酬也達到了89.5萬元,此外,天津、重慶、東莞三地的董秘平均薪酬超過了80萬元。
而蘇州、南京、成都、寧波、武漢、長沙、無錫等地董秘均薪也均超過了70萬元。蘇州上市公司董秘的最高薪酬達到690.9萬元,南京上市公司董秘的最高薪酬為287.2萬元,且平均薪酬達到了76.8萬元,整體處于較高水平。
上市公司數量位居第四的杭州,董秘平均薪酬為69.5萬元,且最高薪酬為269.5萬元(表5)。
05、碩士超過本科,博士平均年薪超過百萬
截至目前,A股上市公司已經超過了5160家,董秘職群也呈現出不同的特征,資歷、學歷成為影響其薪酬水平的重要因素。
5000余位董秘的平均年齡為44.8歲,平均任職年限為4.6年。從年齡來看,除19位50后董秘的個例外,基本上遵循“年齡越資深,平均薪酬越高”的規律。655位60后董秘的平均薪酬達到90萬元,年薪最大值也達到609.6萬元。
此外,80后董秘以2091位的數量,超過70后董秘的2065位,不過在平均薪酬上,80后董秘的67萬元,仍遠低于70后董秘的84.7萬元,而80后董秘的最高薪酬達到865.8萬元。
90后董秘也開始嶄露頭角,A股上市公司已經有240位90后董秘,最年輕的出生于1999年。90后董秘的平均薪酬為43.9萬元,年薪最高的達到173.44萬元。大全能源(688303)董秘孫逸鋮出生于1994年,為A股薪酬最高的90后董秘,相較2021年漲薪87.77萬元,其歷任新疆大全內控分析師、投資部經理,于2020年6月任職董秘。大全能源目前市值超過830億元,主要從事高純多晶硅研發和制造(表6)。
新財富統計發現,董秘學歷與平均薪酬的相關性越發顯著。136位博士學歷董秘,2022年的平均薪酬達到了125.7萬元,是本科、大專及其他學歷董秘的近2倍,博士董秘薪酬的最高值也達到了533.7萬元。
此外,董秘高學歷的特征更為凸顯,碩士學歷的董秘達到2387位,首次超過了本科學歷的董秘。碩士學歷的董秘平均薪酬也達到86萬元,遠高于本科董秘的65萬元和大專及其他學歷董秘的63.9萬元(表7)。
06
新財富金牌董秘的平均年薪達118萬元
作為國內首個面向全部A、B股上市公司董秘職群進行的公開評選,新財富金牌董秘評選已經進行了十九屆。2023年第十九屆金牌董秘評選中脫穎而出的200位董秘,所在公司的總市值近8萬億元。
這200位金牌董秘2022年的平均年薪高達118萬元,相較于A股董秘的平均薪酬76.4萬元,高出了41.6萬元,高出比例為54.5%。
近年來,伴隨著董秘在資本市場和上市公司的可作為空間提升,董秘的平均薪酬也呈穩步增長之勢,從2018年的61萬元提升至2022年的76.4萬元,除2022年增幅為2.3%外,這幾年的薪酬漲幅均在6%以上,且持股董秘的比例也在提升,2022年已經達到16.3%。
新財富金牌董秘通過主客觀兩輪評價,每年評選出的200位金牌董秘作為行業標桿,也擁有更高的薪酬溢價,且平均薪酬呈上升趨勢,從2018年的78萬元穩步提升至2022年118萬元,漲幅高達51%,遠遠高于同時期A股董秘平均薪酬25%的漲幅。
隨著審核效率提升,中國已在2022年超越美國,成為最大的IPO市場,更多優秀人才加入董秘職群,而董秘職業的薪酬水平、成長性和高壓高風險也讓其成為一份挑戰頗高的職業。