吳家明/攝

證券時報記者 吳瞬 吳家明

“我很高興看到香港青年能夠在大灣區(qū)內(nèi)地城市開拓自己的天地，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)美夢。除了創(chuàng)業(yè)外，也有很多香港青年到大灣區(qū)內(nèi)地城市工作，發(fā)揮一己潛能。”4月末，香港特區(qū)行政長官李家超在個人微博發(fā)表的這段話，釋放出鼓勵香港青年北上深圳就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的積極信號。與上述信號對應(yīng)的是，近期證券時報記者走進多個大灣區(qū)人才交流會或相關(guān)活動，發(fā)現(xiàn)隨著近年來粵港澳大灣區(qū)在“軟聯(lián)通”上不斷實現(xiàn)突破，人才流動愈發(fā)順暢，港澳與內(nèi)地人才的雙向交融正在加速。人才是粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)性資源，人才交流也是粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的重要內(nèi)容之一，以科創(chuàng)和金融領(lǐng)域的人才交流合作為代表，粵港澳大灣區(qū)的“人才高地效應(yīng)”正日益凸顯。

人才實現(xiàn)雙向交融

近年來，粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地各城市出臺了多項港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持政策，并競相出臺人才激勵計劃，如廣州的“紅棉計劃”、深圳的“孔雀計劃”、東莞的“藍火計劃”等，通過配套人才綠卡、落戶獎勵、安家補助、項目獎勵等措施，向港澳青年發(fā)布在粵就業(yè)創(chuàng)業(yè)“政策包”。

越來越多的港澳青年選擇筑夢大灣區(qū)。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前港澳居民中有20多萬人在粵工作，超3000名專業(yè)人士取得內(nèi)地執(zhí)業(yè)資格。作為粵港澳之間“軟聯(lián)通”的又一創(chuàng)新舉措，大灣區(qū)內(nèi)地城市試點實施的往來港澳人才簽注政策于今年2月20日正式落地。6類在灣區(qū)工作的內(nèi)地人才，可獲得最長5年內(nèi)不限次數(shù)往返港澳的通關(guān)便利。

近日在深圳參加家具展的陳升（化名）是香港一家設(shè)計公司的經(jīng)理，“內(nèi)地與香港恢復(fù)通關(guān)后，交通和生活往來越來越便利，大灣區(qū)幾個城市舉辦了一系列會展活動，業(yè)務(wù)交流也更為方便?！彼麑τ浾哒f，“香港有地利優(yōu)勢，有專業(yè)的服務(wù)和人才，可以幫助粵港澳大灣區(qū)和其他內(nèi)地企業(yè)配對全球資源，對于我們設(shè)計行業(yè)同樣如此。”

當下，2023灣區(qū)（深圳）金融科技人才季正在深圳舉行。作為人才季系列活動之一，5月13日舉行的“香港青年福田行”研學(xué)交流活動吸引了香港大學(xué)、香港理工大學(xué)、香港浸會大學(xué)近50名碩士生、博士生參加。深圳市金融科技協(xié)會園區(qū)運營部副總監(jiān)辛慕榕表示，該活動通過福田金科雙園企業(yè)參訪、政策宣講、就業(yè)指導(dǎo)等形式，幫助香港青年融入祖國發(fā)展大局，打通校企對接渠道，共建產(chǎn)教融合深港人才長效機制。

辛慕榕表示，以大灣區(qū)金融科技行業(yè)的人才培養(yǎng)為例，整個金融科技行業(yè)人才缺口高達150多萬，深圳正通過全面布局人才培養(yǎng)體系，解決金融科技行業(yè)在人才基礎(chǔ)和人才流動等方面遭遇的瓶頸問題，為行業(yè)快速、健康、創(chuàng)新發(fā)展保駕護航。一是積極推進深港澳金融科技師專才計劃。自2019年3月深港澳金融科技師專才計劃正式啟動以來，共產(chǎn)生近2000名一級持證人、近200名二級持證人，為大灣區(qū)金融科技發(fā)展提供了人才保障。深港澳金融科技師已形成良好的生態(tài)，深圳市及轄內(nèi)多區(qū)、東莞市先后出臺了支持政策，大灣區(qū)超百家企業(yè)自發(fā)出臺了內(nèi)部支持政策，鼓勵員工積極參與深港澳金融科技師專才計劃。二是舉辦灣區(qū)（深圳）金融科技人才季活動，該活動于2020年首創(chuàng)，今年是第四屆，活動正火熱舉辦中。已累計發(fā)布崗位數(shù)5000多個，吸引了2.5萬余名求職者參與，收獲簡歷6.6萬多份。近年來，深圳市金融科技協(xié)會聯(lián)合知名高校、金融機構(gòu)、金融科技企業(yè)，共建聯(lián)合實習(xí)基地，積極探索開展學(xué)校與企業(yè)間多渠道、多層次、全方位的合作模式，已取得初步成效，體現(xiàn)了金融向善的責(zé)任與擔(dān)當。

不僅是吸引香港青年北上，香港同樣推出了大量措施吸引內(nèi)地青年南下赴港工作。去年10月，李家超在發(fā)表任內(nèi)首份施政報告時即釋放了搶企業(yè)、搶人才的信號。當時，李家超表示，香港是全球最具競爭力的經(jīng)濟體之一，亦是內(nèi)地對接國際市場的重要窗口，特區(qū)政府必須更積極、進取地搶企業(yè)搶人才。香港特區(qū)政府為此推出高端人才通行證計劃，計劃在2023年至2025年間，每年通過各項人才入境計劃輸入至少3.5萬名高端人才，旨在吸引世界各地具備高薪人群及百強大學(xué)畢業(yè)生到香港探索機遇。

人才科創(chuàng)屬性濃厚

在2019年2月中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》中明確提出，探索有利于人才、資本、信息、技術(shù)等創(chuàng)新要素跨境流動和區(qū)域融通的政策舉措，研究實施促進粵港澳大灣區(qū)出入境、工作、居住、物流等更加便利化的政策措施，鼓勵科技和學(xué)術(shù)人才交往交流。

事實上，大灣區(qū)人才流動的顯著標簽就是科創(chuàng)屬性極為濃厚。以代表深港合作的河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū)為例，獨特優(yōu)勢正助力河套成為“科創(chuàng)人才高地”。據(jù)悉，河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū)深圳園區(qū)共有5家粵港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。不僅如此，河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū)深圳園區(qū)在去年底面向全國發(fā)布“揭榜掛帥”項目，單個項目最高可獲2000萬元資助資金支持，揭榜不設(shè)門檻，鼓勵有能力、有意愿的高校、科研院所、研發(fā)型企業(yè)、科研團隊獨立或聯(lián)合競聘揭榜，鼓勵“誰能干就讓誰干”。

目前，一批頂尖科學(xué)家加速匯聚河套。香港城市大學(xué)深圳福田研究院院長陳福榮此前表示，他在深圳的科研和生活與香港并無二致，自己感到非常滿意。“入駐河套以來，我住在政府提供的人才房，樓下有個日料店，晚上去那里坐坐，周末去仙湖和蓮花山公園走一走，生活很愜意?！?/p>

在近日舉行的第二十一屆中國國際人才交流大會上，香港特區(qū)政府政務(wù)司司長陳國基透露了內(nèi)地與香港創(chuàng)科合作的最新進展。“以資金跨境流動為例，至今已有超過7.5億元人民幣科研資金過境到香港的大學(xué)和科研機構(gòu)，支持他們進行研發(fā)，建立了19所粵港澳聯(lián)合實驗室以及2所實驗室香港分支機構(gòu)?！标悋嘎?。此外，兩地政府正共同推進河套合作區(qū)建設(shè)，共建“一區(qū)兩園”，并以此為基礎(chǔ)，研究試行兩地物質(zhì)、資金、數(shù)據(jù)以及人員流通的創(chuàng)科合作跨境政策。

對此，一位資深金融行業(yè)人士告訴證券時報記者，粵港澳大灣區(qū)的人才儲備極為雄厚，尤其是科創(chuàng)方面的人才優(yōu)勢明顯。一方面粵港澳大灣區(qū)相對于京津冀、長三角等其他城市群，優(yōu)質(zhì)高效資源最多、密度最大，相應(yīng)人才素質(zhì)最高、儲備最深，參照發(fā)達國家成功經(jīng)驗，粵港澳大灣區(qū)毫無疑問具有先發(fā)優(yōu)勢。另一方面，粵港澳大灣區(qū)近年來在打破人才流動中所面臨的戶籍、身份、學(xué)歷等障礙方面做了很多嘗試和突破，政策友好并落地快速，對于從事基礎(chǔ)科學(xué)研究的區(qū)域內(nèi)外高端人才、特殊人才的吸引力不斷提高，未來有望形成源源不斷的人才儲備和供給，打造人才高地。